• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • Administracija
Pirmadienis, 2026 Liepa 27
❓Ar žinote, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis?
📌Nors visi jie atstovauja darbuotojų interesams, jų funkcijos skiriasi.
 
Darbuotojų atstovavimas – viena svarbiausių socialinės partnerystės formų, padedanti užtikrinti konstruktyvų dialogą tarp darbdavio ir darbuotojų. Vis dėlto praktikoje vis dar kyla klausimų, kuo skiriasi darbo taryba, profesinė sąjunga ir darbuotojų patikėtinis, kada jie steigiami ar renkami bei kokias funkcijas atlieka. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena, kad šie darbuotojų atstovai veikia skirtingomis sąlygomis, tačiau jų bendras tikslas – atstovauti darbuotojų darbo, socialiniams ir ekonominiams interesams.

„Darbuotojų atstovai nėra tik formalus Darbo kodekso reikalavimas. Jie padeda užtikrinti dialogą tarp darbuotojų ir darbdavio, skatina darbuotojų įtraukimą į sprendimų priėmimą bei padeda laiku spręsti darbo santykių klausimus. Tinkamai veikianti socialinė partnerystė dažnai leidžia išvengti konfliktų ir darbo ginčų“, – sako VDI Darbo teisės skyriaus vyriausioji specialistė Rasa Ruibė.

Jeigu įmonėje dirba vidutiniškai 20 ar daugiau darbuotojų, joje turi būti sudaryta darbo taryba, išskyrus atvejus, kai darbdavio lygmeniu veikianti profesinė sąjunga vienija daugiau kaip trečdalį visų darbuotojų. Tokiu atveju darbo taryba nesudaroma, o profesinė sąjunga perima visas darbo tarybos funkcijas. Kai įmonėje dirba mažiau nei 20 darbuotojų, trejų metų kadencijai renkamas darbuotojų patikėtinis, kuriam taikomos iš esmės tokios pačios teisės, pareigos ir garantijos kaip darbo tarybai.

Nors tiek darbo taryba, tiek profesinė sąjunga atstovauja darbuotojų interesams, jų paskirtis nėra tapati. Profesinė sąjunga visų pirma gina savo narių darbo, ekonominius ir socialinius interesus, dalyvauja kolektyvinėse derybose ir gali sudaryti kolektyvines sutartis. Darbo taryba atstovauja visiems darbuotojams ir daugiausia dėmesio skiria informavimo, konsultavimo bei darbuotojų dalyvavimo darbdaviui priimant sprendimus procedūroms.

Viena svarbiausių darbuotojų atstovų funkcijų – užtikrinti darbuotojų teisę būti informuojamiems ir konsultuojamiems. Darbo kodeksas numato, kad darbdavys privalo laiku ir neatlygintinai suteikti darbo tarybai informaciją apie darbuotojų darbo, socialinius ir ekonominius interesus liečiančius klausimus, o konsultacijų metu siekti dialogo ir abi puses tenkinančių sprendimų. Darbuotojų atstovų reikalavimu bent kartą per kalendorinius metus darbdavys taip pat privalo pateikti informaciją apie įmonės ekonominę padėtį, darbo santykių būklę, galimus užimtumo pokyčius, darbo laiko organizavimą, darbo užmokesčio pokyčius ir kitus Darbo kodekse nustatytus duomenis.

Darbdavys taip pat privalo vykdyti informavimo ir konsultavimo procedūras prieš priimdamas tam tikrus darbuotojams reikšmingus sprendimus, pavyzdžiui, tvirtindamas kai kuriuos vietinius norminius teisės aktus, planuodamas grupės darbuotojų atleidimą ar perduodamas verslą arba jo dalį. Jeigu darbo tarybos nėra, šios procedūros vykdomos su darbdavio lygmeniu veikiančia profesine sąjunga.

Pasak R. Ruibės, svarbu suprasti, kad informavimas ir konsultavimasis nėra vien formalus informacijos pateikimas. „Konsultacijų tikslas – sudaryti realias galimybes darbuotojų atstovams pateikti savo nuomonę dar prieš priimant sprendimus, kurie gali turėti įtakos darbuotojų darbo sąlygoms, – pažymi specialistė. – Toks dialogas padeda priimti labiau pagrįstus sprendimus ir stiprina pasitikėjimą organizacijoje.“

VDI taip pat atkreipia dėmesį, kad nuo 2026 m. lapkričio 1 d. įsigalios kolektyvinius darbo santykius stiprinantys Darbo kodekso pakeitimai. Darbdavio ir darbo tarybos susitarimuose bus galima susitarti dėl darbo tarybos narių kvalifikacijos kėlimo, taip pat aiškiai įtvirtinama, kad jų veikla ir mokymai bus finansuojami darbdavio lėšomis. Taip pat bus išplėstos kolektyvinių sutarčių taikymo galimybės – jeigu nacionalinės, teritorinės arba šakos kolektyvinės sutarties šalys susitars, bus galima taikyti ne tik visą kolektyvinę sutartį, bet ir atskiras jos nuostatas šią sutartį pasirašiusių darbdavių organizacijų narių darbuotojams, kolektyvinėje sutartyje nustatyta tvarka. Be to, išplečiamos darbuotojų dalyvavimo juridinių asmenų valdyme galimybės ir numatoma griežtesnė atsakomybė kolektyviniuose darbo ginčuose dėl teisės – darbo teisės normas ar šalių susitarimus pažeidusiai šaliai galės būti skiriama iki dešimties minimaliųjų mėnesinių algų dydžio bauda.

„Veiksminga socialinė partnerystė prasideda nuo aiškaus darbuotojų atstovų vaidmens supratimo, – pabrėžia R. Ruibė. – Kuo aktyvesnis bendradarbiavimas tarp darbdavio ir darbuotojų atstovų, tuo daugiau galimybių darbo klausimus išspręsti dialogu, nelaukiant, kol jie virs darbo ginčais.“

 #VDI #DarboTeisė #DarbuotojųTeisės #DarboTaryba #ProfesinėSąjunga #DarbuotojųPatikėtinis

Antradienis, 2026 Liepa 21
Kad pirmasis darbas  netaptų pirmuoju nusivylimu.
„Sutartį pasirašysim vėliau.“
„Pirmiausia padirbėk, o paskui sutvarkysime dokumentus.“
"Dėl atlyginimo pakalbėsim, kai atsilaisvinsiu."
Jei girdi tokius pažadus – tai signalas sustoti ir pasitikrinti savo teises.
Pirmasis darbas turėtų būti gera, o ne skaudinanti patirtis. Todėl Lietuvos profesinių sąjungų konfederacija parengė aiškią atmintinę moksleiviams, studentams ir jų tėvams.
👉Pasidalink su tais, kurie šią vasarą pradeda savo pirmąjį darbą.
                                                   Gali būti tekstas „ATMINTINE PRIEŠ PIRMĄJ! DARBĄ STOP 會 darbosutarti. darbo sutarti. Pasirašiaurašytinę Pasirašiau rašytinę Žinau savo darbo grafką irdarbolaikonormą. ir darbo laiko normą. Žinau, kiek uždirbsiu už valandą kada gausiu atlygınimą. Esu supažindintas su darbo saugos reikalavimais. Atlikau privalomą sveikatos patikrą (jei ji reikalinga). Žinau, kur kreiptis, jei darbe kilty problemu (VDI kiltyproblemy(VDiarba (VDIarba arba profesi nẻ sąj unga). LIET IETUVOS VOS ŽINOK SAVO TEISES- - DIRBK SAUGIAI! SAJ SAJUNG.J HLINGA JUNG!“ vaizdas
Ketvirtadienis, 2026 Liepa 16
Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos kolektyviniai nariai - VšĮ Respublikinės Kauno ligoninės sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos (RKL SADPS) aktyvas susiburia ne tik spręsti darbinius klausimus, bet ir stiprina tarpusavio ryšį, bendradarbiavimą ir komandos formavimą. 
VšĮ Respublikinės Kauno ligoninės sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkas Algis Sodaitis sako, kad tokie susibūrimai neformalioje aplinkoje padeda darbuotojams geriau pažinti vieni kitus, didina pasitikėjimą, gerina mikroklimatą, leidžia pailsėti nuo rutinos ir sumažinti darbinį stresą. Tai puikus būdas padėkoti savo nariams už pasiektus rezultatus ir pasimėgauti buvimu kartu.
Lietuvos sveikatos apsaugos profesinė sąjunga linki šiam puikiam kolektyvui gražios prasmingos vasaros, saulės, šypsenų ir smagių nuotykių!
 
      Gali būti tekstas „TELEPHONE TELEPHONE CHIJESUES6“ vaizdas   Gali būti tekstas „mM mn ΔИR MII“ vaizdas   
    Akimirkos iš RKL SADPS komiteto narių bendrystės stiprinimo Pabėgimo kambariuose " Karma room".                                                                                                                                                                                 
       
 
 
 
                                    
Antradienis, 2026 Liepa 14

Lietuvos Respublikos Seimas antradienį patvirtino Lietuvos socialdemokratų partijos (LSDP) pirmininko Mindaugo Sinkevičiaus vadovaujamos Vyriausybės programą.  Parlamentarams jai pritarus, naujasis ministrų kabinetas įgijo įgaliojimus ir oficialiai pradės darbą. Vyriausybės programą palaikė 72, prieš balsavo 29, susilaikė – 4 Seimo nariai.

XXI - oji Lietuvos Respublikos Vyriausybės programa

LR Seimo posėdyje pristatytoje programoje ministrų kabinetas nurodo sieksiantis apsaugoti šalies gyventojus nuo išorės grėsmių, auginti Lietuvos ekonomiką, gerinti sąlygas kurti šeimą ir auginti vaikus Lietuvoje. 

Užtikrins kokybišką ir prieinamą sveikatos apsaugą ir švietimą, ilgins vidutinę kokybiško ir sveiko gyvenimo trukmę, formuos į pacientą orentuotą sveikatos priežiūrą, ją grindžiant lygiateisiškumo, prieinamumo laiku bei kokybės principais, pagarbą paciento orumui( XXI LR Vyriausybės programos V skyrius 1 skirsnis; 24 - 30 psl.).

Naujoji Vyriausybė taip pat ketina pažaboti kainų poveikį žmonių gyvenimui didinant jų pajamas, užtikrinti lygias galimybes gauti kokybišką švietimą, plėtoti ir modernizuoti transporto infrastruktūrą.

Taip pat paskirtojo premjero Mindaugo  Sinkevičiaus Vyriausybė savo programoje žada investuoti į tvarią energetiką, stiprinti viešąją tvarką, kurti gyvybingą kaimą, konkurencingą ir tvarų žemės ūkį, tausoti aplinką ir jos išteklius, puoselėti atvirą, demokratinę visuomenę, šalies kultūrą ir pilietinę tapatybę, skirti daugiau dėmesio regionams ir savivaldai. Be to, vienu iš veiklos prioritetų įvardijama ir užsienio politika.

Paskirtasis premjeras Mindaugas  Sinkevičius akcentavo, kad jo vadovaujama Vyriausybė dirbs su įvairiomis visuomenės grupėmis ir skirtingomis frakcijomis, politinėmis partijomis. 

XXI-osios Vyriausybės sudėtis:
* Ministras Pirmininkas Mindaugas Sinkevičius;
* Aplinkos ministrė Ieva Andriulaitytė;
* Ekonomikos ir inovacijų ministras Edvinas Grikšas;
* Energetikos ministras Lukas Savickas;
* Finansų ministras Taurimas Valys;
* Krašto apsaugos ministras Robertas Kaunas;
* Kultūros ministras Lukas Alsys;
* Socialinės apsaugos ir darbo ministrė Inga Ruginienė;
* Susisiekimo ministras Juras Taminskas;
* Sveikatos apsaugos ministras Linas Kukuraitis;
* Švietimo, mokslo ir sporto ministrė Raminta Popovienė;
* Teisingumo ministrė Rita Tamašunienė;
* Užsienio reikalų ministras Kęstutis Budrys;
* Vidaus reikalų ministras Martynas Katelynas;
* Žemės ūkio ministras Kęstutis Mažeika.

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Antradienis, 2026 Liepa 14

 

                       

VšĮ Elektrėnų ligoninės vyresnioji slaugytoja Asta Šimonienė gerai žino, ką reiškia slaugyti sunkios būklės pacientą. Tačiau po vienos darbo ligoninėje pamainos ji pati tapo paciente - slaugydama beveik 200 kilogramų svėrusią pacientę patyrė sunkią stuburo traumą ir galiausiai atsidūrė ant operacinio stalo. Po operacijos gydytojai jai paskyrė reabilitaciją, tačiau tai, ką išgirdo skambindama į reabilitacijos įstaigas, ją pribloškė - vieta su siuntimu atsirastų tik kitais metais.....

"Visi kalba, kad trūksta slaugytojų, kad reikia žmonių medicinoje, bet jei slaugytoja susižaloja darbe, yra operuojama ir po to negali laiku gauti reabilitacijos, kaip ji turi grįžti į darbą?" - klausia VšĮ Elektrėnų ligoninės vyresnioji slaugytoja, VšĮ Elektrėnų ligoninės darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Asta Šimonienė, kuri savo istorija pasidalijo portale 15min.lt
Į viršų