• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Trečiadienis, 2021 Lapkritis 17
Informuojame, kad nuo 2021 m. lapkričio 20 d. įsigalioja Darbuotojų aprūpinimo asmeninėmis apsaugos priemonėmis nuostatų, patvirtintų Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministro 2007 m. lapkričio 26 d. įsakymu Nr. A1-331, pakeitimai.
📌Plačiau apie Nuostatų pakeitimus kviečiame paskaityti čia: https://www.vdi.lt/Forms/Naujienos1.aspx?Tekstai_ID=3469
📌Su 2021 m. lapkričio 20 d. įsigaliojančia Nuostatų redakcija galite susipažinti čia:
 
 
 
 
 
 
 
 
Antradienis, 2021 Lapkritis 16

Š.m. lapkričio 15 d. LR  sveikatos apsaugos ministras Arūnas Dulkys kartu su devyniomis medikus atstovaujančiomis profesinių sąjungų organizacijomis pasirašė naują Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinę sutartį, užtikrinančią visų profesinių sąjungų narių – LNSS įstaigų darbuotojų – socialines garantijas, stabilų darbo užmokesčio kilimą bei papildomas garantijas, nei numato šiuo metu galiojantis Darbo kodeksas. Kolektyvinės sutarties tekstą rasite čia:

„Džiaugiuosi, kad mūsų visų siekiai, nepaisant skirtingų pradinių lūkesčių ir tarp Ministerijos ir profesinių sąjungų, ir tarp pačių profesinių sąjungų, sutapo. Iki šiandien vykęs bendradarbiavimas bei tarpusavio interesų derinimas mus dar labiau suvienijo. Nuoširdžiai tikiu, kad nepaisant ribotų valstybės finansinių galimybių esamų krizių kontekste, radome šiuo metu įmanomą optimaliausią sprendimą,“– sako ministras A. Dulkys.

Susitarimas tarp Ministerijos ir visų devynių medikų profesinių sąjungų organizacijų apima viso sveikatos sistemos sektoriaus darbuotojus – viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigų, greitosios medicinos pagalbos ir biudžetinių sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojus, kurie yra derybose dalyvavusių profesinių sąjungų organizacijų nariai. Šiandien, lapkričio 15 d., pasirašyta LNSS šakos kolektyvinė sutartis pradės galioti nuo 2022 m. sausio 1 d. ir galios 3 metus. Naujoji sutartis bus taikoma ne tik sveikatos priežiūros specialistams, bet visiems darbuotojams, kurie yra šią sutartį pasirašiusiųjų profesinių sąjungų organizacijų nariai.

„Tai yra istorinis įvykis. Pirmą kartą sveikatos apsaugos sistemoje visos veikiančios profesinės sąjungos susivienijo ir paragintos Sveikatos apsaugos ministerijos pasirašė vieną šakinę kolektyvinę sutartį. Sutartis galioja  profesinių sąjungų nariams, dirbantiems visuose sveikatos sistemos sektoriuose – tiek viešajame, tiek biudžetiniame, taip pat greitojoje  medicinos pagalboje,“ – sako Aldona Baublytė, Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė.

Įsipareigojimams, prisiimtiems derybų metu, įgyvendinti kitąmet Privalomojo sveikatos draudimo fondo (PSDF) numatyta skirti papildomai 153 mln. Eur  (iš jų – buvusios sutarties tęstinumui 77 mln. Eur ir naujos sutarties darbo užmokesčiui didinti 76 mln. Eur). Tai leis pakelti darbo užmokestį viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių darbuotojų atlyginimus vidutiniškai dar 6 procentais. LNSS veikiančių biudžetinių įstaigų Šakos kolektyvinei sutarčiai 2022 m. numatyta skirti papildomai 422 tūkst. Eur, todėl LNSS veikiančių biudžetinių įstaigų darbuotojų specialistų profesinių sąjungų narių atlyginimai nuo 2022 m. vidutiniškai didės 10,9 procento.

Sutartyje nustatyta, kad šalyje padidinus nustatytą minimalią mėnesinę algą (MMA), Vyriausybė LNSS įstaigoms kasmet papildomai skirs tokią lėšų sumą, kuri reikalinga  įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio didinimui, taip užtikrinant nuoseklų šių darbuotojų darbo užmokesčio augimą.

Naujojoje Šakos kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad didesnio viešojo sektoriaus gydymo įstaigose dirbančių darbuotojų darbo užmokesčio bus siekiama etapais – kasmet skiriant papildomų PSDF lėšų sveikatos priežiūros paslaugų įkainiams didinti. Tokiu būdu gydymo įstaigos užsidirbs daugiau lėšų, iš kurių bus nuosekliai keliami gydytojų, slaugytojų ir kitų sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojų atlyginimai.

„Noriu atvirai pasakyti, kad šiose derybose valstybė sąžiningai rodė biudžeto galimybes, todėl naująja sutartimi prisiimti įsipareigojimai yra tokie, kad jie būtų galimi įvykdyti, t. y. realūs, – teigia ministras. – Nors senojoje, šiuo metu vis dar galiojančioje, šakos kolektyvinėje sutartyje yra deklaruojama, kad atlyginimai turi kilti nuo metų pradžios, realaus atlyginimo didinimo viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbantys medikai nuo sausio 1 d. niekuomet nesulaukdavo, nes lėšų didinimas nuo sausio 1 d. niekada nebuvo numatomos biudžete dėl finansinių srautų apskaitoje taikomų teisės aktų reikalavimų. Jei atlyginimai medikams ir buvo didinami ankstesniais metais metų pradžioje, tai buvo daroma iš pačių įstaigų vidinių resursų, kas neužtikrindavo šių įstaigų finansinio stabilumo. Tą jau įrodė dabar galiojančios Kolektyvinės sutarties nuostatų netaikymas ar ribotas taikymas, privedęs iki bylinėjimosi teismuose. Šią situaciją įsipareigojome keisti valstybiniu lygmeniu – įsipareigojome kitais metais parengti įstatymų pakeitimus, kuriais būtų įteisintos tokios pinigų srautų procedūros, kurios leistų ne tik didinti paslaugų kainas nuo sausio 1 d., bet ir realiai padidinti viešųjų asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančių darbuotojų darbo užmokestį nuo metų pradžios. Iki tol, viešosiose asmens sveikatos priežiūros įstaigose dirbančius darbuotojus 2022 m. padidintas darbo užmokestis pasieks antrojo ketvirčio pradžioje.“

Naujoje kolektyvinėje sutartyje, išlaikant ankstesnių kolektyvinių sutarčių tęstinumą, atskirų specialybių darbuotojams jau yra nustatytas trumpesnis darbo laikas ir ilgesnės atostogos, kurios nėra keičiamos, išlieka tos pačios garantijos dėl trumpesnio darbo laiko ir pailgintų atostogų. Papildomai numatoma, kad sveikatos priežiūros specialistams, dirbantiems švietimo ir ugdymo įstaigose, kurie aptarnauja ugdytinius, nustatoma trumpesnė – 36 val. darbo savaitė ir suteikiamos didesnės – 40 darbo dienų kasmetinės atostogos; pridedamos papildomos atostogos už darbą, jeigu yra nukrypimų nuo normalių darbo sąlygų.

Sutartimi Ministerija taip pat įsipareigojo parengti sveikatos priežiūros specialistų darbo krūvių nustatymo metodiką, pagrįstą realiomis darbo funkcijų atlikimo laiko sąnaudomis; įstaigų vadovai turės sudaryti psichologinę gerovę užtikrinančią darbo aplinką visose įstaigose, vadovaujantis Psichologinės gerovės veiksmų planu ir įgyvendinti numatytas priemones. Dar labiau stiprinamas įstaigoje veikiančių profesinių sąjungų vaidmuo įstaigos valdyme – su profesinėmis sąjungomis bus derinama įstaigos darbo apmokėjimo ir kvalifikacijos kėlimo tvarka bei kiti organizaciniai klausimai ir kt.  

 

                  

SAM Spaudos tarnyba

LSADPS informacija

Pirmadienis, 2021 Lapkritis 15

Šiandieną LR sveikatos apsaugos ministerijoje buvo pasirašyta nauja LNSS šakos sutartis, galiosianti 2022-2024 metais. Taip tęsiama socialinės partnerystės tarp profesinių sąjungų, SAM ir darbdavių tradicija, kuri buvo pradėta prieš 3 metus. 

Pasiektas bendras sutarimas dalyvaujant net 9 profesinėms sąjungoms (Lietuvos gydytojų sąjunga, Lietuvos slaugos specialistų organizacija, Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinė sąjunga, Lietuvos greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinė sąjunga ,,Solidarumas“, Lietuvos medicinos įstaigų profesinė sąjunga ,,Solidarumas“, Lietuvos profesinių sąjungų federacija ,,Sandrauga“, Lietuvos sveikatos apsaugos profesinių sąjungos federacija ir Profesinių sąjungų organizacija "Lietuvos medikų forumas").  Jos  apima gydytojus, slaugytojus, farmacininkus bei kitus sveikatos priežiūros sektoriaus darbuotojus.  Dar daugiau visų sričių sveikatos priežiūros darbuotojų galės džiaugtis geresnėmis darbo sąlygomis.

Sutartyje nagrinėjami kiekvienam darbuotojui svarbūs dalykai: darbo užmokesčio didėjimas, papildomos atostogos, kvalifikacijos kėlimas;  profesinių sąjungų dalyvavimas įstaigos darbo organizavime, darbo apmokėjimo nuostatų derinime. Šakos sutartis galios tiek viešajame, tiek biudžetiniame sektoriuje dirbantiems medikams. Šiomis derybomis pavyko apjungti itin gausias skirtingų sveikatos sistemos dalyvių pajėgas. Nuostatai, suderinti sutartyje, galios tik profesinių sąjungų nariams.

Svarbu ir tai, kad su pasirašymu  socialinis dialogas nesibaigia - kiekvienais metais yra įsipareigota peržiūrėti ir papildyti sutartį iš naujo. Kartu kuriame saugią aplinką sveikatos sistemos darbuotojams.

Spaudos konferencijos vaizdo įrašas: https://www.facebook.com/LRT.LT/videos/390063942862259

                                 

                     

 

  

Penktadienis, 2021 Lapkritis 12

Koordinuotos misijos tikrins, kaip laikomasi COVID-19 saugumo reikalavimų.

2021 m. Lapkričio 11 d.

Kaip laikomasi nustatytų COVID-19 ribojimų, lapkričio–gruodžio mėn. tikrins į vieną komandą susibūrusios atsakingos institucijos. Misijose dalyvauja Valstybinė darbo inspekcija, Valstybinė maisto ir veterinarijos tarnyba, Valstybinė vartotojų teisių apsaugos tarnyba, Nacionalinis visuomenės sveikatos centras ir Lietuvos policija. Pirmoji misija vyks lapkričio 12–17 dienomis.

Koordinuotų COVID-19 ribojimų patikrinimų misijų tikslas – sukurti geresnes prielaidas laikytis Vyriausybės nustatytų reikalavimų.  Patikrinimų vietos numatytos remiantis turimais duomenimis apie didžiausią epidemiologinę riziką turinčias vietas, fiksuojamus židinius, vietas, kuriose sistemiškai nesilaikoma ribojimų, taip pat vietas, apie kurias dėl ribojimų nesilaikymo praneša gyventojai.  

Misijų metu bus tikrinama: ar laikomasi Galimybių paso reikalavimo, ar asmuo naudojasi jam priklausančiu Galimybių pasu, ar atliekami periodiniai testai darbuotojams, kuriems privaloma testuotis pagal Vyriausybės reikalavimus, ar laikomasi ploto ribojimo reikalavimų vietose, kuriose Galimybių pasas nėra reikalingas, ir kitų nustatytų ribojimų laikymasis.

Visa informacija apie Galimybių pasą: www.gpasas.lt.

Primenama, kad visi Lietuvos gyventojai turi galimybę pasiskiepyti norima vakcina. Norintieji pasiskiepyti kviečiami skambinti telefonu 1808 arba registruotis savo vakcinai adresu www.koronastop.lt. Statistika rodo, kad absoliuti dauguma COVID-19 pacientų ligoninėse yra nepasiskiepiję.

https://koronastop.lrv.lt/lt/naujienos/koordinuotos-misijos-tikrins-kaip-laikomasi-covid-19-saugumo-reikalavimu?fbclid=IwAR32Tsmx03oLCdI4r9imu4KULlIu1H2zGGFQcT7npL6X273mIqub8JQGgio

Ketvirtadienis, 2021 Lapkritis 11

Vilnius, lapkričio 11 d. (BNS). Seimas ketvirtadienį atmetė prezidento Gitano Nausėdos veto anksčiau priimtoms pataisoms, kad nevakcinuoti ar COVID-19 nepersirgę darbuotojai nuo gruodžio patys mokėtų už testus.

Už tai, kad šalies vadovo grąžintas įstatymas būtų priimtas iš naujo, balsavo 73 Seimo nariai, prieš buvo 57 ir susilaikė keturi parlamentarai.

Atmesti prezidento veto reikėjo, kad už įstatymą balsuotų ne mažiau kaip 71 Seimo narys. Valdantieji parlamente turi 74 atstovus.

Už įstatymą balsavo visi valdantieji, išskyrus konservatorių Valdą Rakutį, kuris per balsavimą susilaikė, tačiau vėliau paprašė, kad jo balsas būtų užskaitytas „už“.

Tokiu atveju oficialūs balsavimo rezultatai nekeičiami, tačiau parlamentaro paskelbtas sprendimas įrašomas į Seimo posėdžio protokolą.

Opozicinės frakcijos balsavo prieš, o du „valstiečių“ frakcijos atstovai, Algimantas Dumbrava ir Robertas Šarknickas, bei Demokratų frakcijos narė Rūta Miliūtė susilaikė.

Atmetus veto, nuo gruodžio 1 dienos įsigalioja Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo pataisos, kad periodiškai testuotis dėl COVID-19 turintys nepasiskiepiję darbuotojai tai darytų savo lėšomis.

Šalies vadovas buvo grąžinęs pataisas argumentuodamas, kad tokie Vyriausybės inicijuoti pakeitimai nepadės valdyti pandemijos, o gali reikšmingai pabloginti testavimo dėl COVID-19 prieinamumą ir žmonių motyvaciją atlikti šiuos tyrimus. 

Valdantieji sakė iš prezidento neišgirdę argumentų, kodėl reikia atmesti priimtas pataisas, ir teigė, jog būtina imtis visų priemonių, kurios paskatintų žmones skiepytis.

BNS informacija

 

Į viršų