Darbo santykių nutraukimas – jautrus procesas, dažnai keliantis ne tik praktinių, bet ir emocinių klausimų. Valstybinė darbo inspekcija (VDI) primena pagrindinius aspektus, kuriuos darbuotojai turėtų žinoti gavę įspėjimą apie atleidimą, ir atkreipia dėmesį į dažniausiai pasitaikančias klaidas.

Įspėjimas apie atleidimą – tik raštu

Darbuotojams svarbu žinoti, kad įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą privalo būti pateiktas rašytine forma. Jame turi būti aiškiai nurodyta darbo sutarties nutraukimo priežastis, atitinkama Darbo kodekso norma ir darbo santykių pasibaigimo diena. Nuo sutarties nutraukimo pagrindo priklauso ir darbuotojui taikomos garantijos bei teisė į išeitines išmokas.

Atkreiptinas dėmesys, kad įspėjimo laikotarpiu darbo sutartis dar galioja, todėl darbuotojas privalo vykdyti savo darbo funkcijas. Nevykdymas gali būti vertinamas kaip šiurkštus darbo pareigų pažeidimas ir sudaryti pagrindą nutraukti darbo sutartį dėl darbuotojo kaltės.

Įspėjimas nėra formalumas – tai dokumentas, iš kurio darbuotojui turi būti aiški ir suprantama visa informacija, susijusi su būsimu atleidimu, t. y. kokiu pagrindu ir kada įvyks atleidimas, – pabrėžia VDI kancleris Šarūnas Orlavičius. – Gavęs tokią informaciją darbuotojas gali pasiruošti būsimam darbo sutarties nutraukimui.“

Išsami informacija pateikta šioje nuorodoje: VDI pranešimas: Ką svarbu žinoti apie savo teises ir pareigas

⚠️ Dėmesio! Slidu! Jeigu yra galimybė – dirbkite iš namų.

Nuo vakar vakaro šaligatviai ir gatvės padengti ledu. Jei eidami į darbą ar iš jo patyrėte traumą, primename – toks įvykis gali būti pripažintas draudiminiu. Tokiu atveju nedarbingumo metu priklauso 100 % kompensuojamojo uždarbio išmoka.

👉 Ką būtina padaryti?

1. Nukentėjęs darbuotojas, jeigu pajėgia, taip pat asmuo, matęs įvykį arba jo pasekmes, privalo nedelsdamas apie tai pranešti padalinio vadovui, darbdaviui atstovaujančiam asmeniui, įmonės darbuotojų saugos ir sveikatos tarnybai arba darbuotojų saugos ir sveikatos specialistui.
2. Įmonės vadovo įsakymu patvirtinama dvišalė komisija.
3. Komisija raštiškai kreipiasi į asmens sveikatos priežiūros įstaigą, suteikusią medicinos pagalbą darbuotojui, dėl pažymos apie traumos sunkumą.
4. Komisija gauna nukentėjusiojo paaiškinimą.
5. Komisija užpildo N-2 formos aktą.
6. Surašius nelaimingo atsitikimo pakeliui į ar iš darbo N-2 formos aktą, vienas egzempliorius ir tyrimo originalai paliekami įmonėje, o po vieną akto egzempliorių darbdavys įteikia ar išsiunčia: VDI teritoriniam skyriui (papildomai pridedamos patvirtintos tyrimo dokumentų kopijos (darbo sutartis, darbo grafikas ir k.t.).

📄 Tik VDI perdavus Nelaimingo atsitikimo pakeliui į ar iš darbo N-2 formos aktą į Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos teritorinį skyrių, nukentėjęs darbuotojas gaus išmoką už nedarbingumo laikotarpį. Nedarbingumas apmokamas nuo pirmos dienos iš privalomo draudimo nuo nelaimingų atsitikimo ir profesinių ligų lėšų. Nelaimingas atsitikimas pakeliui į darbą ar iš darbo turi būti ištirtas per 10 darbo dienų.

Daugiau informacijos rasite paspaudę šią nuorodą:

https://vdi.lrv.lt/lt/naujienos/plikledis-pakeliui-i-darba-ir-is-jo-ka-svarbu-zinoti-dRS/

📞 Jeigu reikia konsultacijos, kreipkitės į VDI tel. +370 5213 9772.

Per pastaruosius metus pasiekta svarbių pokyčių – augo paslaugų apimtys, stiprėjo komanda ir gerėjo sąlygos pacientams.

Vilniaus rajono poliklinikoje 2025 m. pabaigoje priimti 36 gydytojai (įvairių specialybių, įskaitant šeimos, vidaus ligų, chirurgus, kraujagyslių chirurgus, odontologus, oftalmologus, akušerius ginekologus, kardiologus, urologus, otorinolaringologus, endoskopuotojus, dermatovenerologus ir kt.), 27 slaugos darbuotojai ir 37 kiti asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiantys specialistai (kineziterapeutai, psichologai, burnos higienistai, gydomojo masažo specialistai, administracinis ir kitas medicinos personalas).

  Išsamiau skaitykite šioje nuorodoje https://www.facebook.com/vilniausrajonopoliklinika