• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
Pirmadienis, 2022 Kovas 28

Norite sužinoti daugiau apie darbo pasauliui svarbias temas? Tai galite nesunkiai padaryti dalyvaudami kuriame nors iš šių nuotolinių renginių!

  • Kovo 28 d. 14.00 Lietuvos laiku vyks Belgijos ekspertinio centro „Bruegel“ renginys apie makroekonominį ir finansinį stabilumą pokyčių laikais. Pagrindinis renginio svečias – Anglijos banko vadovas Andrew BaileyKalba – anglų. Daugiau informacijos bei po renginio liksiantis įrašas – čia.

  • Kov29 d. nuo 10.30 iki 18.30 Lietuvos laiku vyks I-asis Europos pilietinės visuomenės forumas dėl prekybos ir darnaus vystymosi. Jį organizuoja Europos ekonomikos ir socialinių reikalų komitetas. Daugiau – čia, transliacija – čia.

  • Kov30 d. 16.00-18.00val. Lietuvos laikvyks Europos profesinių sąjungų konfedeacijos nuotolinis seminaras, kuriame bus pristatyta studija „Minimalios pajamos visuose amžiaus tarpsniuose“. Renginio „vinis“ – prof. David Natali ir dr. Andrea Terlizzi apžvalga dėl minimalių pajamų nuostatų prieš ir po išėjimo į pensiją ES šalyse. Kalbos – EN, FR, DE, ES, IT. Registracija profesinių sąjungų nariams – iki kovo 30 d. 13 val. per čia.

  • Balandžio 5 d. 14.30-15.30 Tarptautinė darbo organizacija kartu su Pasaulio sveikatos organizacija kviečia į seminarą „Sveikas ir saugus nuotolinis darbas po COVID-19 pandemijos”. Jo esmė – atkreipti dėmesį į nuotolinio ar hibridinio darbo keliamas rizikas sveikatai bei būdus, kuriais jas galima sušvelninti. Daugiau informacijos – čia, registracija – čia.

  • Balandžio 7 d. 15.30-16.30 Tarptautinė darbo organizacija kviečia į seminarą apie neformalų užimtumą rinkose, ypač – mažų ir vidutinių pajamų šalyse. Bus aptariama, kaip intervencijos gali padėti sumažinti šią neigiamą tendenciją. Registracija ir daugiau informacijos – čia.

  • Balandžio 21 d. 10.30-17.00 Lietuvos laiku vyks Europos profesinių sąjungų instituto renginys „Pakeliui į nulinių emisijų mobilumą. Ką tai reiškia automobilių industrijos darbams?“. Kelių transportas atsakingas už maždaug penktadalį šiltnamio efektą sukeliančių dujų emisijų Europoje, vis tik čia dirba apie 14 mln. europiečių. Ši industrija neabejotinai patirs daug pokyčių – o kas nutiks su jos darbuotojais? Kalba – anglų. Daugiau informacijos ir registracija – čia.

  • Balandžio 26 d. 15.00-16.00 Lietuvos laiku vyks Europos profesinių sąjungų instituto organizuojamo ciklo apie dirbtinį intelektą ir jo poveikį darbo pasauliui renginys apie galią, iliuziją ir nuspėjamų algoritmų kontrolę. Kviestinė pranešėja – Helga Nowotny, Mokslo ir technologijų studijų profesorė Ciuricho universitete ir buvusi Europos tyrimų tarybos prezidentė. Kalba – anglų. Daugiau informacijos ir registracija – čia.

https://www.lpsk.lt/2022/03/25/rekomenduotini-renginiai-4/?fbclid=IwAR2CDE73O1Ku8kD5X2i38HvXN7Ik9Ku1XYUyVTl42s3G5qHNc8TA7LH21q8

 

Penktadienis, 2022 Kovas 25
Jaunųjų gydytojų asociacijos (JGA) organizuojamas medikų forumas TransForm grįžta jau šeštąjį kartą gegužės 6-8 dienomis Birštone, Eglės sanatorijoje. Pagrindinė TransForm 6.0 tema – Sveikatos kaina.
Kartu su ekonomistais, Valstybinės ligonių kasos, Sveikatos apsaugos ministerijos, asmens sveikatos priežiūros įstaigų atstovais ir kitais šios srities ekspertais aiškinsimės, kas yra sveikatos ekonomika, kaip veikia sveikatos sistemos finansavimas Lietuvoje, ką reiškia (ne)mokama sveikatos priežiūra ir kokie sprendimai mums, medikams, leistų kokybiškiau dirbti savo darbą ir daugiau juo mėgautis. O svarbiausia, kaip visada - skirsime laiko asmeniniam tobulėjimui, bendruomeniškumo puoselėjimui, atgaivinsime kūną ir išlaisvinsime protą. 
 
 
 
 
 
 JGA informacija
 
 
 
 
Ketvirtadienis, 2022 Kovas 24

Seimas nustatė naują darbuotojų prastovų skelbimo tvarką Darbdaviai nuo šių metų spalio darbuotojų prastovas galės skelbti tik tada, jei dėl karantino ar ekstremalios situacijos būtų ribojama konkretaus verslo veikla.

Skaitykite daugiau: https://www.15min.lt/verslas/naujiena/finansai/seimas-nustate-nauja-darbuotoju-prastovu-skelbimo-tvarka-662-1657874?fbclid=IwAR1Omr7H_GRCXGY0p5i1c73tehDSWqdxuUZF8M19PDeTEyJIDpxaJUWez08&copied

 

Pirmadienis, 2022 Kovas 21

2021 m. darbo ginčų komisijose priteista 6,14 mln. eurų. 

Apžvelgus 2021 metų Darbo ginčų komisijų (toliau – DGK) darbo rezultatus, matosi, kad pagrindinė priežastis, dėl ko yra kreipiamasi į DGK, nesikeičia. Dažniausias reikalavimas – išieškoti nesumokėtą darbo užmokestį. Tokie reikalavimai sudarė apie 66 proc. visų per 2021 m. gautų prašymų. Kaip ir ankstesniais laikotarpiais, apie 95 proc. prašymų teikė darbuotojai.

Visa informacija- prisegtame pranešime spaudai čia:

Kitos dažniausios kreipimosi į DGK priežastys - neturtinės žalos išieškojimas, atleidimo iš darbo pripažinimas neteisėtu ir baudos skyrimas už DGK sprendimo nevykdymą.

 Prie VDI teritorinių skyrių veikiančios DGK praėjusiais metais gavo 5,4 tūkst. prašymų – apie 23 proc. mažiau nei 2020 m. Nepaisant sumažėjusio gautų ir išnagrinėtų DGK prašymų skaičiaus, išieškotinos sumos praėjusiais metais vis tiek buvo įspūdingos – per 2021 m. DGK priteisė 6,14 mln. Eur, iš kurių 6,06 mln. Eur – darbuotojų naudai ir 0,08 mln. Eur – darbdavių naudai. Apie 33 proc. visų pateiktų reikalavimų buvo išspręsti ieškovo naudai.

 Daugiausia (apie 19 proc.) prašymų dėl darbo ginčų nagrinėjimo buvo gauta iš transporto ir saugojimo sektoriaus įmonių, antroje vietoje – statybos sektorius. Nemažai prašymų gauta iš didmeninės ir mažmeninės prekybos sektoriaus įmonių, apdirbamosios gamybos įmonių, kiek mažiau – iš kitų ekonominės veiklos sričių įmonių.

 „Nemažai prašymų gauta iš sveikatos priežiūros ir socialinio darbo veiklos įstaigų sektoriaus – 858 prašymai, tačiau tokį skaičių lėmė tai, jog buvo gauta virš 700 prašymų iš vienos sveikatos priežiūros įstaigos“, - pastebėjo VDI Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėja Irina Janukevičienė.

 Nors matoma tendencija, kad absoliuti dauguma prašymuose keliamų reikalavimų yra dėl darbo užmokesčio išieškojimo, tačiau 2021 m. gautuose prašymuose pastebėta didesnė keliamų reikalavimų įvairovė.

„Asmenys kėlė daug įvairių problemų viename prašyme, atsirado daugiau ankstesniais laikotarpiais retai keliamų reikalavimų, pvz., dėl nepagrįsto nušalinimo nuo darbo, dėl psichologinio smurto darbe, mobingo, dėl neturtinės žalos atlyginimo, lyčių lygybės ir diskriminavimo, asmens duomenų ir jo teisės į privatų gyvenimą apsaugos, ir pan. Lyginant su 2020 m., 2021 m. beveik tris kartus išaugo reikalavimų dėl neturtinės žalos atlyginimo, beveik dvigubai daugiau išaugo darbo ginčų dėl nušalinimo nuo darbo teisėtumo, daugiau nei triskart išaugo reikalavimų dėl įspėjimo/įsakymo panaikinimo ir beveik dukart – dėl lyčių lygybės ir diskriminavimo.“, - atkreipė dėmesį I. Janukevičienė.

 2021 metais teismuose buvo nagrinėjama apie 6,4 (2020 m. – apie 5,2) proc. darbo bylų, išnagrinėtų DGK.

 Kontaktams:

Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.

Lietuvos Respublikos valstybinė darbo inspekcija

Pirmadienis, 2022 Kovas 21
Siekdamos paspartinti į Lietuvą atvykusių sveikatos priežiūros specialistų integraciją į darbo rinką Akreditavimo tarnyba kartu su Sveikatos apsaugos ministerija greitina Ukrainos piliečių, jų šeimos narių ir asmenų be pilietybės, gyvenančių Ukrainoje, pasitraukusių iš Ukrainos į Lietuvos Respubliką dėl Rusijos Federacijos karinių veiksmų Ukrainoje, profesinės kvalifikacijos pripažinimo procesą ir supaprastino asmens sveikatos priežiūros praktikos specialistų licencijų išdavimo sąlygas.
Į viršų