• LT
  • EN

(8 5) 24 97 441
lsadps@lsadps.com

  • Administracija
Antradienis, 2026 Rugpjūtis 25

Kai susitinka žmonės, gimsta sprendimai.

Skirtingos patirtys, skirtingos profesijos ir skirtingi požiūriai – bet bendras tikslas tas pats: stipresnis socialinis dialogas, kokybiškesnės darbo vietos ir daugiau pagarbos žmogui darbe.

Kartu galime ne tik kalbėti apie pokyčius – galime juos kurti!

Trakų rajone prasidėjo Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) valdyba - konferencija „Socialinis dialogas: kokybiškos darbo vietos ir konkurencingumas“. https://www.facebook.com/profsajungu.konfederacija 

Konferencijoje dalyvauja  ir Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga - https://www.facebook.com/profile.php?id=100064906351138

Pirmoje konferencijos dienoje kalbėjome apie tai, kas darbuotojams ir profesinėms sąjungoms svarbiausia šiandien: kaip stiprinti socialinį dialogą, darbuotojų atstovavimą, kolektyvines derybas ir kurti kokybiškas darbo vietas.

Ypatingas dėmesys skiriamas ir socialinio dialogo, socialinių garantijų, viešojo bei privataus sektorių darbuotojų teisių, darbo užmokesčio bei Darbo kodekso aktualijoms – apie jas diskutuojame su LR socialinės apsaugos ir darbo ministre Inga Ruginiene.

Antroji konferencijos diena bus skiriama kolektyvinėms deryboms, darbuotojų interesų formulavimui, derybiniams gebėjimams, darbo ginčų prevencijai bei diskusijai apie konkrečius sprendimus.

Konferencijos dalyviais stiprins gebėjimus susitarti ir kartu ieškoti sprendimų, kurie stiprina darbuotojų teises, darbo vietų kokybę ir visos ekonomikos konkurencingumą.

Sprendimų dirbtuvėse dalyviai rengia pasiūlymus dėl informavimo ir konsultavimo, kolektyvinių derybų, darbuotojų dalyvavimo ir partnerystės stiprinimo.

Gali būti tekstas vaizdas

 

Antradienis, 2026 Rugpjūtis 25

Bendrystės renginyje rugpjūčio 22 dieną  susitiko trys Respublikinės Šiaulių ligoninės profesinės sąjungos.

Komandinis darbas, tarpusavio pasitikėjimas, sprendimų priėmimas ir gebėjimas veikti kartu net sudėtingose situacijose. Tokios praktinės komandinės užduotys praėjusį savaitgalį suvienijo Respublikinės Šiaulių ligoninės Motinos ir Vaiko klinikos, Psichiatrijos klinikos ir Transporto skyriaus sveikatos darbuotojų profesinių sąjungų narius.
Nepabūgę permainingo oro, per 150 renginio dalyvių susitiko Raseinių rajone, „Pakalnės sodyboje“ ir dalyvavo mokymuose „Komandos formavimas sveikatos priežiūros įstaigoje: nuo profesinių vaidmenų iki tarpusavio ryšio“.
„Džiaugiamės, kad patirtinis mokymasis leido ne tik stiprinti profesinius bendravimo įgūdžius, bet ir geriau pažinti kolegas“, - sakė Svaiga Beinorienė, Šiaulių ligoninės Psichiatrijos klinikos darbuotojų profesinės sąjungos vadovė.
Šiame bendrystės renginyje dalyvavo ir Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Kiršienė, kuri sveikindama susirinkusiuosius pasidžiaugė, kad stipri profesinė bendruomenė prasideda nuo vienybės, tarpusavio pasitikėjimo ir gebėjimo būti viena komanda.
Stipri komanda – tai žmonės, kurie ne tik kartu dirba, bet ir palaiko vieni kitus.
 
 
   Gali būti širdis ir tekstas „シのンンアン PROFESINE SAJUNGA ERS IR VAIKO KLINIKOS ROFESINE JUNGA Jdnn -STIPRESNI E EMÜSYŠIANDIEN! MÜSU ŠIANDIEN! Architektu g. 77 ofesinesajunga@gmail.com“ vaizdas Gali būti tekstas vaizdasGali būti minia ir tekstas vaizdas
 
Penktadienis, 2026 Rugpjūtis 21

Po pertraukos, kurią lėmė pasikeitimai LR Vyriausybėje ir Sveikatos apsaugos ministerijos vadovybėje, atnaujintos derybos tarp ministerijos ir sveikatos sektoriaus profesinių sąjungų. Pirmajame susitikime prisistatė naujai suformuota ministerijos derybinė grupė, o prie derybų stalo susėdo devynių profesinių sąjungų atstovai.
 
Pagrindinis derybų klausimas išlieka sveikatos priežiūros darbuotojų darbo užmokesčio didinimas. Profesinės sąjungos siekia, kad atlyginimai nuosekliai augtų visiems medikams: gydytojams, slaugytojams ir jų padėjėjams, kurių trūkumas šalies gydymo įstaigose išlieka itin aktuali problema, bei kitiems sveikatos sektoriaus darbuotojams.
„Labai tikimės konstruktyvaus ir produktyvaus bendradarbiavimo su naująja Sveikatos apsaugos ministerijos komanda. Suprantame, kad geopolitinė ir ekonominė situacija išlieka sudėtinga, tačiau turime išlikti orientuoti į žmogų – sveikatos priežiūros darbuotoją ir pacientą. Tik nuosekliai gerindami medikų darbo sąlygas ir atlyginimus galėsime užtikrinti kokybiškas sveikatos priežiūros paslaugas gyventojams“, – sako Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Kiršienė.
Pasak R. Kiršienės, šios derybos yra svarbi įžanga į kitais metais vyksiančias derybas dėl Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties peržiūrėjimo.
Kitas profesinių sąjungų ir SAM derybų susitikimas numatytas rugsėjo 2 dieną.
 
Derybose dalyvauja:
 
· Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinė sąjunga;
· Lietuvos slaugos specialistų organizacija;
· Lietuvos gydytojų sąjunga;
· Lietuvos farmacijos darbuotojų profesinė sąjunga;
· Lietuvos greitosios medicinos pagalbos darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“;
· Medicinos įstaigų darbuotojų profesinė sąjunga „Solidarumas“;
· Lietuvos profesinių sąjungų federacija „Sandrauga“;
· Lietuvos sveikatos apsaugos profesinių sąjungų federacija;
· Profesinių sąjungų organizacija „Lietuvos medikų forumas“.
 
Daugiau informacijos:
 
Rūta Kiršienė
Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė
Tel. +370 614 10445
El. paštas: Šis el.pašto adresas yra apsaugotas nuo šiukšlių. Jums reikia įgalinti JavaScript, kad peržiūrėti jį.
 
Penktadienis, 2026 Rugpjūtis 14

 

Gali būti vienas ar daugiau žmonių vaizdas

Jei išleidžiate kolegas atostogų, įsitikinkite, kad gausite TEISINGĄ ATLYGĮ už jų PAVADAVIMĄ. Tai numato Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos (LNSS) šakos kolektyvinės sutarties bendrosios dalies 5.3 punktas.

Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos teisininkas, advokatas dr. Nerijus Kasiliauskas primena:
👉 Darbuotojui, greta savo pareigų su jo sutikimu atliekančiam laikinai nesančio darbuotojo darbą, mokamas NE MAŽIAU 30 proc. pavaduojančio darbuotojo vidutinio mėnesinio darbo užmokesčio priedas už faktiškai padidėjusį darbo krūvį.
                                                                                       * * *
👉 Jei darbuotoją pavaduoja keli darbuotojai, priedas jiems mokamas už faktišką pavadavimo laiką PROPORCINGAI PADALINANT paskirtą priedą.
                                                                                        * * *
👉 Toks apmokėjimas už pavadavimą taikomas, kai darbuotojas SAVO DARBO LAIKU pavaduoja nesantį kolegą. Tuo tarpu, jei darbuotojas pavaduoja nesantį kolegą NE SAVO DARBO LAIKU, dirbdamas virš jam nustatytos darbo laiko trukmės, tokiu atveju jam turi būti mokama kaip už viršvalandžius ne mažiau kaip 1,5 darbuotojo darbo užmokesčio (į kurį įskaičiuojami ir visi išmokėti priedai) dydžio darbo užmokestis.
Į viršų