Darbo kodekso 26 str. 1 dalis numato, kad darbdaviui draudžiama diskriminuoti darbuotoją bet kokiu pagrindu, įskaitant lytį, amžių, negalią, politines ar religines pažiūras, tautybę, sveikatą, planus turėti vaikų ir kt.
Diskriminacija dėl narystės profesinėje sąjungoje taip pat draudžiama!Visgi, jei darbe patyrėte diskriminuojantį elgesį:
Fiksuokite situaciją – rinkite ir saugokite datas, įvykius, liudininkus.
Nelaukite ir raštu kreipkitės į darbdavį ar personalo skyrių.
Pasitarkite su profesine sąjunga – ji padės apginti tavo teises.
Kreipkitės į Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybą ar Darbo ginčų komisiją.Svarbu: jeigu nurodysite aplinkybes, leidžiančias įtarti diskriminaciją, ne jūs, o darbdavys turi įrodyti, kad diskriminacijos nebuvo! 