Rugsėjo 21 d. vykusiame Lietuvos profesinių sąjungų konfederacijos (LPSK) Valdybos posėdyje daug dėmesio skirta profesinių sąjungų veiklos stiprinimui, pasirengimui VIII LPSK suvažiavimui, darbuotojų kolektyviniam atstovavimui, moterų ir jaunimo įsitraukimui bei artėjantiems profesinių sąjungų renginiams.
Įmonių atsakomybė – svarbi darbuotojų interesų dalis
Posėdyje Lietuvos nacionalinio koordinavimo centro (NKC) veiklą pristatė jo vadovas Andrius Bambalas. Jis atkreipė dėmesį, kad NKC misija – padėti laikytis atsakingo verslo elgesio ir sudaryti galimybes spręsti nesutarimus dėl Ekonominio Bendradarbavimo Plėtros Organizacijos (EBPO) Gairių daugašalėms įmonėms. NKC vertina įmonių vidinį elgesį ir sisteminius pažeidimus.
Taip pat pristatyta įmonių atsakomybės ir išsamaus patikrinimo (angl. due diligence) tema. Diskutuota apie įmonių atsakomybę vertinant galimą neigiamą savo veiklos ir tiekimo grandinių poveikį, taip pat apie būtinybę imtis priemonių galimai žalai užkirsti kelią, ją mažinti ar šalinti.
Ši tema profesinėms sąjungoms svarbi ir dėl darbuotojų teisių apsaugos bei atsakingo verslo principų užtikrinimo.
Kandidatas į LPSK pirmininkus: būtina stiprinti kolektyvinį atstovavimą
Valdybos posėdyje savo požiūrį į profesinių sąjungų veiklos kryptis pristatė kandidatas į LPSK pirmininkus, LPSK teisininkas Jonas Gricius.
Jis akcentavo, kad vienas svarbiausių profesinių sąjungų uždavinių – stiprinti kolektyvinį darbuotojų atstovavimą ir kolektyvinių derybų galią. Pasak J. Griciaus, būtina toliau plėsti kolektyvinius susitarimus ir kolektyvines sutartis, kuriomis darbuotojams nustatomos palankesnės nei Darbo kodekse numatytos sąlygos ir papildomos garantijos.
Tarp spręstinų problemų kandidatas išskyrė aktyvesnę profesinių sąjungų plėtrą ir darbuotojų teisinio raštingumo stiprinimą. Darbuotojai turi geriau žinoti savo teises ir suprasti kolektyvinio atstovavimo suteikiamas galimybes.
J. Gricius taip pat pabrėžė aktyvesnės komunikacijos svarbą. Profesinės sąjungos turi daugiau kalbėti apie savo veiklą, pasiektus rezultatus ir darbuotojų problemų sprendimą.
Jo teigimu, profesinių sąjungų vaidmuo neturėtų apsiriboti tik konkrečių darbuotojų problemų sprendimu. Svarbu aktyviau įsitraukti ir į platesnių socialinių reiškinių bei visuomenei aktualių socialinių klausimų nagrnėjmą ir atstovavimą.
Moterų centro vadovė: svarbu stiprinti moterų atstovavimą
Valdybos posėdyje prisistatė naujai išrinkta LPSK Moterų centro vadovė Violeta Lenkauskienė. Ji neseniai išrinkta ir Lietuvos visuomenės sveikatos biurų vadovų profesinės sąjungos pirmininke.
V. Lenkauskienė teigė šias pareigas priimanti kaip didelę garbę ir kartu didelę atsakomybę. Vienu svarbiausių savo veiklos prioritetų ji įvardijo moterų atstovavimo stiprinimą ir aktyvesnį jų įsitraukimą į profesinių sąjungų veiklą.
Moterų centro vadovė pabrėžė sieksianti bendradarbiavimo su LPSK šakinėmis organizacijomis ir profesinių sąjungų atstovais, kad kartu būtų sprendžiami moterims aktualūs klausimai.
Pasak V. Lenkauskienės, nors darbo aplinkoje jau įvyko teigiamų pokyčių, moterys vis dar susiduria su įvairaus pobūdžio priekabiavimu, stereotipinėmis nuostatomis, todėl svarbu apie šias problemas kalbėti ir ieškoti konkrečių sprendimų.
Ji taip pat išskyrė moterų fizinės ir emocinės sveikatos bei saugumo darbe ir visuomenėje klausimus.
„Pokyčiai prasideda nuo geros valios ir iniciatyvų keisti bei veikti“, – pabrėžė V. Lenkauskienė, išreikšdama pasirengimą bendradarbiauti su šakinių organizacijų vadovais.
Rengiamasi VIII LPSK suvažiavimui
Valdybos posėdyje taip pat svarstyti LPSK VIII suvažiavimo, kuris vyks lapkričio 27 d. Vilniuje, organizavimo klausimai. Aptarta suvažiavimo sąmata, Kontrolės komisijos veikla.
Daug dėmesio skirta profesinių sąjungų šakų pateiktiems pasiūlymams dėl LPSK įstatų projekto. Atsižvelgiant į gautus pasiūlymus, įstatų projektas dar bus teikiamas svarstyti LPSK Tarybai. Vėliau galutinis projektas bus pateiktas VIII suvažiavimui, kuriame jis bus tvirtinamas.
Aktyvus ruduo ir jaunimo veikla
LPSK tarptautinių ryšių sekretorius Jonas Januškevičius Valdybos narius informavo apie spalio 29 d. Vilniuje vyksiantį LPSK Jaunimo centro susitikimą.
Susitikime numatoma priimti sprendimus dėl Jaunimo centro veiklos krypčių ir struktūros, diskutuoti apie ateinančių metų veiklos planą, taip pat aptarti jaunimui aktualius klausimus ir iššūkius darbo rinkoje.
J. Januškevičius paragino LPSK šakines organizacijas aktyviai įsitraukti į šią veiklą ir paskatinti renginyje dalyvauti jaunus darbuotojus bei profesinių sąjungų narius iki 35 metų.
Valdyba taip pat aptarė artėjančius profesinių sąjungų renginius bei svarbesnes datas. Spalio 7 d. bus minima Pasaulinė oraus darbo diena, kurios pagrindinė tema – kokybiškos darbo vietos. Spalio 20 d. Strasbūre planuojama profesinių sąjungų mobilizacija prie Europos Parlamento. Jos metu ketinama atkreipti europarlamentarų dėmesį į darbuotojų teises ir kokybiškų darbo vietų poreikį. Taip pat lapkričio 5 d. Briuselyje planuojama konferencija, skirta kokybiškų darbo vietų (Quality Jobs) temai.
Kitas Valdybos posėdis suplanuotas spalio 12 d.
LPSK informacija
