2023 m. lapkričio mėn. 17 – 19 dienomis, Poilsio ir sveikatingumo komplekse „Atostogų parkas“, įvyko Klaipėdos universiteto ligoninės darbuotojų profesinės sąjungos (KUL) narių susirinkimas, seminaras - „Iššūkiai darbe ir jų sprendimo būdai“.

Renginio metu savo žiniomis, įžvalgomis, patarimais, gerąją praktika dalinosi išskirtiniai lektoriai, garbūs svečiai. Visi kartu kalbėjomės, diskutavome, ieškojome sprendimų būdų kaip įveikti tuos iššūkius darbe su kuriais kiekvienas susiduriame savo darbinėje praktikoje.

Pirmininkas Dainius Burdulis taria didžiausią AČIŪ - visiems Klaipėdos universiteto ligoninės darbuotojų profesinės sąjungos nariams už aktyvų dalyvavimą, pasitikėjimą ir puikią nuotaiką viso savaitgalio metu. Nuoširdžiai dėkoju už suteiktas žinias, patarimus, renginio organizavimą, puikią savaitgalio nuotaiką:

VDI Psichologinio smurto darbe prevencijos skyriaus vedėjai Liudmilai Mironovienei;

Darbo ginčų komisijų darbo organizavimo skyriaus vedėjai Irinai Janukevičienei;

Lietuvos socialinių mokslų centro direktoriui prof. dr. Boguslavui Gruževskiui;

Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkei Rūtai Kiršienei;

VšĮ Respublikinės Kauno ligoninės Sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkui Sauliui Davainiui;

Advokatui dr. Nerijui Kasiliauskui;

Klaipėdos universiteto ligoninės darbuotojų profesinės sąjungos pirmininko pavaduotojams filialuose„Klaipėdos ligoninė“ - Andželinai Kontrimienei;

„Palangos reabilitacijos ligoninė“ - Liudui Feizai;

„Jūrininkų ligoninė“ - Rasai Krauklienei;

Poilsio ir sveikatingumo komplekso „Atostogų parkas“ personalui;

Dainininkei Andželai Adomovič – Gečienei;

DJ Darius Dudonis;

Renginio akimirkos:

Klaipėdos universiteto ligoninės darbuotojų profesinės sąjungos kviečia tapti jų nariu!

Vulkanas sveikatos sistemoje – taip galima pavadinti slaugytojų darbo užkulisius. Darbo kodekso pažeidimai, nuovargis, nuolatiniai vadavimai, vis didėjantis darbuotojų trūkumas.

Turbūt skaudžiausias naujosios Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties pralaimėjimas – kad pritrūko valios žymiau padidinti atlygį slaugytojoms. Dešimties procentų augimas kartu su visais kitais medikais nėra adekvatus esamai situacijai. Apie tai kalba Lietuvos sveikatos apsaugos darbuotojų profesinės sąjungos pirmininkė Rūta Kiršienė. Visas str. 11 psl. čia: Dar derybų metu ji teigė, kad vienas tikslų – didinti slaugytojų algas didesniu procentu. Tačiau į tai neatsižvelgta. „Mano nuomone, tai nėra teisinga, kadangi daugėja slaugytojų funkcijų, bet pinigais neparemiama. Žinoma, krūviai nustatyti, bet jų nėra laikomasi dėl darbuotojų trūkumo, – sakė R. Kiršienė.  Jei slaugytojai priklauso prižiūrėti du pacientus, bet reanimacijoje guli trys, juos visus ir prižiūrės, pasirūpins, tikrai  vieno nepaliks. Kitais metais tarsimės dėl naujos šakos sutarties, tikimės geresnių rezultatų.

Tikimės, kad įstaigos pačios atsižvelgs. Profesinės sąjungos vadovė pripažįsta, kad slaugytojomis kiek lengviau manipuliuoti nei, pvz., gydytojais. Dauguma slaugytojų yra vyresnio amžiaus moterys. Dažnai jos sėslesnės, mažiau mobilios.

Direktorius matydamas, kad darbuotojos turi šeimas – vaikų, tėvų, kuriais reikia rūpintis, namus, – supranta, jog jos nelabai kur išvažinės ir gali leisti sau mokėti mažesnę algą. – sakė R. Kiršienė. O gydytojai, ypač jaunimas, daug judresni, keičia darbovietes, jei kas nors nepatinka. „Slaugytojų balsas visuomenėje tikri yra mažiau girdimas“, – patvirtino profsąjungos pirmininkė R. Kiršienė.. Turbūt skaudžiausias naujosios Lietuvos nacionalinės sveikatos sistemos šakos kolektyvinės sutarties pralaimėjimas – kad pritrūko valios žymiau padidinti atlygį slaugytojoms. Dešimties procentų augimas kartu su visais kitais medikais nėra adekvatus esamai situacijai.