Pagal gaunamus LSADPS narių paklausimus ir skambučius beveik visose gydymo įstaigose vėl darosi "karšta".
Daugelyje įstaigų vėl iškilęs klausimas dėl priedų mokėjimo, ypač ambulatorinėje grandyje.
Labai prašome visų PS pirmininkų nelikti nuošalyje ir padėti, kad Jūsų atstovaujami nariai kam priklauso gautų priedus.
Pridedame Jums dar pavasarį VLK parengtą išaiškinimą, kuris ir šiandien yra aktualus vertinant kam priklauso priedai - Įsakymo+V-1057+pakeitimas čia: DU didinimo aiskinimas (ASPI su sutartim) čia: Taip pat priminimui pridedame SAM teisės aktus - Įsakymas dėl tepinėlių čia:, Įsakymas dėl Sveikatos priežiūros paslaugų dėl COVID-19 ligos (koronaviruso infekcijos) organizavimo tvarkos aprašo patvirtinimo čia: .
Aldona Baublytė
LSADPS pirmininkė
LSMU Slaugos fakulteto informacija dėl nuotolinės Konferencijos, kuri įvyks 2020.12.10d.
Konferencija skirta visų specialybių slaugos specialistams ir akušeriams, išplėstinės praktikos slaugytojams.
Konferencija nemokama.
Konferencijos programą rasite čia: https://docs.google.com/.../1yZ3Xm0jDImAf0uoC.../edit...
Registracija į konferenciją būtina. Registracijos anketą galima rasti čia: https://docs.google.com/.../1FAIpQLScBxmx4K1qSKD.../viewform
Registracija vyksta iki gruodžio 7 d.
Prieš konferenciją visiems užsiregistravusiems dalyviams atsiųsime priminimą ir prisijungimo prie konferencijos transliacijos nuorodą.
LSMU Slaugos fakulteto informacija
Šiandieną gavome atsakymą iš LR Sveikatos apsaugos minsterijos į mūsų siųstą raštą 2020.10.29 S - 39 " Dėl darbo užmokesčio didinimo lokalaus karantino metu", žiūrėti čia:
Primename mūsų raštą:
Lietuvos Respublikos Vyriausybei
Lietuvos Respublikos Sveikatos ministerijai
DĖL DARBO UŽMOKESČIO DIDINIMO LOKALAUS KARANTINO METU
Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo 32.1 straipsnio 1 d. nustato, kad Lietuvos nacionalinei sveikatos sistemai priklausančių sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams nuo karantino visoje Lietuvos Respublikos teritorijoje, kelių savivaldybių ar vienos savivaldybės teritorijoje paskelbimo mėnesio pradžios iki karantino galiojimo mėnesio pabaigos, kai jie organizuoja ir (ar) teikia sveikatos priežiūros paslaugas ypač pavojingomis užkrečiamosiomis ligomis sergantiems pacientams ar vykdo epidemijų profilaktikos priemones ypač pavojingų užkrečiamųjų ligų židiniuose, pareiginės algos (darbo užmokesčio) pastoviosios dalies koeficientai arba mėnesinė alga (priklausomai nuo įstaigoje taikomos darbuotojų darbo apmokėjimo sistemos) didinami nuo 60 iki 100 procentų, atsižvelgiant į konkretaus sveikatos priežiūros įstaigos darbuotojo atliekamų funkcijų pobūdį, sudėtingumą ir atsakomybės lygį, darbo krūvį ir veiklos mastą, Vyriausybės arba jos įgaliotos institucijos nustatyta tvarka.
2020 m. balandžio 29 d. Vyriausybės nutarimo Nr. 449 3 punktas nustato, kad LNSS priklausančių įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio didinimo konkretus procentinis dydis nuo 60 iki 100 procentų nustatomas LNSS priklausančių įstaigų vadovų sprendimu (LNSS priklausančių įstaigų vadovų – jiems darbo užmokestį nustatančio subjekto sprendimu), atsižvelgiant į konkretaus darbuotojo, karantino metu organizuojančio ir (ar) teikiančio sveikatos priežiūros paslaugas ypač pavojingomis užkrečiamosiomis ligomis sergantiems pacientams ar vykdančio epidemijų profilaktikos priemones ypač pavojingų ligų židiniuose (toliau – paslaugos teikimas), atliekamų funkcijų pobūdį, sudėtingumą ir atsakomybės lygį, darbo krūvį ir veiklos mastą.
Remiantis aukščiau išdėstytu teikiame paklausimą ar šiuo metu Lietuvos Respublikos Vyriausybei skelbiant lokalius karantinus atskirų savivaldybių teritorijose jose veikiančių LNSS priklausančių sveikatos priežiūros įstaigų darbuotojams turi būti didinamas darbo užmokestis nuo 60 iki 100 procentų.
Pirmininkė
Aldona Baublytė
Raštą žiūrėti čia:
|
Šią savaitę, t.y., lapkričio 23-27 dienomis, Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC) skelbia Demokratijos darbe savaitę.
Jos metu siekiama atkreipti atsakingų institucijų (Europos Parlamento, nacionalinių vyriausybių) dėmesį į demokratijos darbe reikšmę ir svarbą įmonių veiklai bei ekonomikos stabilumui.
Taip pat Europos piliečiai kviečiami pasirašyti peticiją dėl demokratijos darbe įgyvendinimo, siekiant, kad tam būtų sukurta teisinė bazė, o darbdaviai, pažeidžiantys darbuotojų informavimo ir konsultavimosi su jais procedūras, neštų didesnę atsakomybę.
Peticiją pasirašyti galima pasekus šią tiesioginę nuorodą:
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx...
Primename, kad demokratija darbe reiškia tai, jog yra gerbiamos darbuotojų informavimo ir konsultavimo teisės darbe tiek nacionaliniu, tiek tarpvalstybiniu lygiu, o darbuotojai aktyviau dalyvauja priimant sprendimus įmonėse ir viešojo administravimo institucijose.
Tai taip pat reiškia darbuotojų atstovų įtraukimą į įmonių stebėtojų tarybas, valdybas, Europos darbo tarybų sukūrimą, kt.
#moredemocracyatwork
#daugiaudemokratijosdarbe