2022 metų pabaigoje įsigaliojo svarbūs Darbo kodekso pakeitimai, kuriais sustiprinta darbuotojų apsauga nuo psichologinio smurto, seksualinio ir kitokio priekabiavimo. Pataisomis taip pat įvedama pareiga skirti dėmesio šių reiškinių prevencijai.

Parengėme trumpą atmintinę, kur ir kokiu atveju reikėtų kreiptis.